Die Neu-Autorisierung für Coaches im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) beginnt am 16. März 2026 und läuft bis zum 30. April 2026. In diesem Zeitraum können sich sowohl bereits tätige INQA-Coaches als auch neue Interessierte für die (Re-)Autorisierung im INQA-Coaching-Programm bewerben. Ziel des Verfahrens ist es, die Qualitätsstandards des Programms zu sichern und qualifizierte Beratende für die Begleitung von Unternehmen in digitalen und arbeitsorganisatorischen Transformationsprozessen zu gewinnen.

INQA-Coaches begleiten kleine und mittlere Unternehmen bei personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsprozessen, die durch die digitale Transformation angestoßen werden. Sie arbeiten praxisnah und beteiligungsorientiert, moderieren Entwicklungsprozesse im Betrieb und unterstützen Teams dabei, passgenaue Lösungen für Themen wie digitale Arbeitsprozesse, Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation oder neue Organisationsstrukturen zu entwickeln.

Zum Einsatz kommen INQA-Coaches in Unternehmen mit bis zu 249 Beschäftigten, die ihre Arbeitsorganisation zukunftsfähig gestalten und die Chancen der Digitalisierung strategisch nutzen möchten. Ziel der Neu-Autorisierung ist es, die Qualitätsstandards des Programms zu sichern und qualifizierte Beratende für diese Transformationsprozesse zu gewinnen.

Weitere Informationen zu Voraussetzungen, Ablauf und Bewerbungsmodalitäten unter So wird man INQA-Coach

Kontakt: Bei Fragen zu INQA-Coaching oder zur Autorisierung als INQA-Coach wenden Sie sich bitte an das Zentrum INQA-Coaching (ZIC)Telefon: 0351 8322-323 (Montag bis Freitag 08:00–16:00 Uhr)
E-Mail: zic@inqa.de